Содержание
Что такое система управления обучением (LMS)
Система управления обучением — это облачный программный пакет, который позволяет предприятиям доставлять учебный контент и ресурсы своим сотрудникам. Система управления обучением часто является веб- или облачной, чтобы обеспечить круглосуточный доступ к курсам электронного обучения и соответствующему образованию. Более того, систему управления обучением также называют «системой управления курсом», «педагогической платформой» или «платформой электронного обучения» .
Система управления обучением считается недостающим мостом между текущими улучшениями в образовании и эффективным использованием технологий. Как правило, системы управления электронным обучением поощряют менеджеров более эффективно направлять и управлять достижениями сотрудников, согласованно и творчески составляя сам процесс обучения. Обучающиеся компании согласны с тем, что одни только технологии не внесут существенных изменений в их компанию. Скорее, технологии должны быть всесторонне и последовательно интегрированы, чтобы изменить способ обучения людей, в частности сотрудников. В этом Вам поможет уникальная платформа для онлайн-обучения Unicraft: https://www.unicraft.org/blog/5613/sistema-upravleniya-obucheniem-lms/.
Инструменты системы управления электронным обучением
Система управления электронным обучением часто позволяет сотрудникам посещать и отслеживать курсы и контент электронного обучения с четким обзором результатов. В самой полной из систем управления обучением вы можете найти такие инструменты, как:
- дорожные карты планирования
- управление компетенциями и профили
- анализ нехватки навыков
- сертификаты и награды
- виртуальные живые классы
- распределение ресурсов
Из-за того, что в последние пять лет большое внимание уделялось электронному обучению, в настоящее время внедряется система управления обучением как комбинация систем управления обучением и эффективностью.
Общие преимущества
Внедрение системы управления электронным обучением дает множество преимуществ.
1. Системы управления обучением дают менеджерам дополнительное время
У менеджеров часто бывает перегрузка . Вместо того, чтобы помогать одному или двум новым сотрудникам, они должны обучать большие группы. В результате многие из этих профессионалов проводят общие лекции, которые охватывают только основы и не помогают новым сотрудникам понять сложность определенных предметов.
2. Безопасный и простой обмен обучающими данными для администраторов.
Каждая система управления обучением представляет собой безопасный инструмент и надежный сервер, который облегчает загрузку, хранение и совместное использование учебных ресурсов в форме курсов, оценок, документов и руководств или руководств, которые дополняют учебную программу компании. Эти онлайн-ресурсы могут быть интегрированы в качестве репозитория для учащихся для получения доступа к информации в нужный момент или в качестве инструментов поддержки производительности во время очного обучения.
3. Широкий спектр обучающих каналов и медиа-форматов.
Традиционное обучение (например, обычные семинары) ограничивается устными тренингами или письменными инструкциями инструкторов. Благодаря продвинутой системе управления обучением, обучение может получить доступ к широкому спектру обучающих элементов в различных медиаформатах (HTML, видео, аудио, текстовые файлы и т. д.). Он служит хранилищем знаний для большого количества информации, которая обеспечит тщательный и увлекательный процесс обучения для сотрудников.
